Savoir mieux communiquer avec les autres.
Connaissance de soi : talents compétences.
Développer un management respectueux et qui facilite l’épanouissement de son équipe.
Ethique et management.
Repérer les personnes en difficulté et comment faire face ?
Donner du sens à sa mission.
Promouvoir les talents.
Gérer son stress.
Mobilité interne, reconversion professionnelle, outplacement.
Accompagnement des personnes qui restent en entreprise après une restructuration.